Digitalisierung

in 5 Schritten

Unser Digitalisierungskonzept „Digital Apprenticeship“

Wir sind bei unseren Kunden nicht gekommen um zu bleiben oder um später bei der nächsten Digitalisierungsstufe wiederzukehren. Unser Ziel und unsere Philosophie ist es, Ihnen die Schritte der Digitalisierung an die Hand zu geben und im Sinne eines Lehransatzes so viel Können weiterzugeben, wie Sie sich wünschen. Grob umfasst Digital Apprenticeship dabei, dass wir:

  • Für Ihre Mitarbeiter Modelle sind, ihnen unser Vorgehen nachvollziehbar und transparent schildern
  • Ihre Mitarbeiter in den einzelnen Schritten selbst tätig werden und von uns dabei eng begleitet werden

  • Wir unsere Mitarbeit so weit reduzieren, dass Sie mit möglichst geringer Investition zu bestem Ergebnis kommen

  • Wir die Ergebnisse und Durchführung durch Ihre Mitarbeiter prüfen und Ihnen immer als Coach zur Seite stehen

Am Ende unserer Arbeit werden Sie befähigt sein, selbst in Zukunft weitere Schritte in der Digitalisierung gehen zu können.

Die 5 Phasen der Digitalisierung

PHASE 1

INITIALISIERUNG

Sie haben uns angesprochen. Diese Phase gibt dem Projekt den wichtigen Rahmen, damit Sie sich unterwegs nicht verlaufen können, damit das Ziel erreicht und der gewünschte Nutzen bei vorgegebener Investition erzielt wird.

PHASE 2

ANALYSE

Die Basis einer guten Entscheidung ist eine umfassende Bestandsaufnahme. Wir sammeln in dieser Phase mit Ihnen Informationen über Ihre vorherrschenden Prozesse, Schmerzpunkte von Mitarbeitern und vorhandene digitale Infrastruktur.

PHASE 3

KONZEPTION

Nun nimmt das Projekt konkrete Formen an. Die möglichen Maßnahmen erfahren eine Mehrwertanalyse, werden priorisiert und in einer detaillierten Anforderungsliste festgehalten.

PHASE 4

REALISIERUNG

Jetzt geht es mit den Veränderungen richtig los. Durch die gute Planung und Analyse im Vorfeld, haben wir die Risiken für diese Phase minimiert. Es geht vor allem um die Mitnahme der Mitarbeiter und die Bereitstellung der neuen, digitalen Infrastruktur.

PHASE 5

REFLEXION

Ein Projekt sollte nicht mit der erstmaligen Umsetzung der Pläne und Ziele abschließen. Oft hat man Details übersehen oder es gibt Feedback von den direkten Nutzern der neuen Prozesse. Deshalb gibt es bei uns neben den technischen Tests auch ganz viel Raum für die erneute Einbindung der Menschen und deren Ideen sowie Probleme und Sorgen.

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